« Making of » est un parcours de formation en 4 jeux, qui permettent aux équipes de mener des réunions porteuses de sens, efficaces et plébiscitées par toutes les personnes qu …

L’Îlot, vous connaissez ? C’est cette gang québécoise de professionnelles D&I, qui nous a invitées à l’initiative de Michelle Camarra, à faire découvrir la Fresque de la Diversité à leur réseau engagé pour faire progresser la diversité, l’équité et …

30 personnes de l’équipe IT du Ministère de l’Education Nationale, 80 encadrant·es des équipes de proximité des lycées à la Région Île de France, 260 managers internationaux chez Limagrain se sont prêtés au jeu Pizza Rush pour renforcer leurs réfle …

Comment briser la glace en présentiel au sein d’un groupe nombreux en un temps limité ?   L’animateurice, propose d’imaginer une ligne centrale de part et d’autre de laquelle les personnes vont devoir se positionner en fonction de l’alternative qui …

Vous êtes une équipe constituée ou vous vous croisez seulement dans les couloirs et vous avez envie de vous découvrir différemment de façon dynamique en abordant des sujets sérieux tout autant qu’anecdotique ?   « Que toutes celles-eux qui… » : un …

Début septembre, nous recensions plus de : – 27000 personnes qui avaient participé à un atelier de la Fresque de la Diversité, – 800 personnes formées à son animation.   Les cartes de l’atelier ont été traduites en 8 langues à la demande des filial …

Le temps est une de nos ressources les plus précieuses. Et les réunions génèrent trop souvent frustration et sentiment d’inutilité. Est-ce une fatalité ? Non !   Une équipe géniale d’expert·es de différents domaines (Guillaume Lenoble, game designe …

Vous faites face au quotidien à un environnement sous pression que vous ne maîtrisez pas et dont vous tentez de protéger vos équipes ? Et vous avez le sentiment que les efforts déployés ne les rassurent pas ?   Nous vous proposons sur un temps de 3 …

Un immense merci à toutes les personnes qui ont pris le temps de répondre à notre enquête et pour les messages de soutien et d’encouragement à persévérer dans notre être !   Nous avons reçu 40 réponses. Vous avez largement plébiscité les articles s …

Vous faites partie des 871 abonné·es à notre newsletter mensuelle. Tous les mois, nous partageons un icebreaker que nous avons expérimenté au sein de notre équipe, ainsi que des nouvelles de nos activités. Nous avons à cœur de vous envoyer un cont …

A la suite d’un moment de co-régulation émotionnelle proposé aux facilitateurices de notre communauté (une petite centaine déjà !) au lendemain des élections législatives, Anngaid Plourde, Marianne Ralu et Sophie Truchot-Barré, animatrices de la Fr …

Vous voulez en entendre plus sur l’atelier du Pas en Avant ou de la Fresque de la Diversité ?   Cliquez sur ce lien pour écouter les réponses d’Isabelle Bapteste, au micro à Célia Grincourt, productrice du podcast « La Force de la Non-Violence ».   …

Lors de notre dernier Beluteam, séminaire de 2 jours où toute l’équipe qui est en 100% télétravail se retrouve en présentiel, nous avons testé pour vous l’improvisation au service de l’intelligence collective avec Antoine. Pendant 2 heures, nous av …

Depuis son lancement en 2021, la Fresque de la Diversité a été animée auprès de plus de 20000 personnes et surtout près de 700 personnes se sont formées à sa facilitation. Ces 700 personnes ont suivi un parcours de formation exigeant, les invitant …

Un immense merci à toute l’équipe du Forum de la Non-Violence pour leur invitation à partager notre mission : contribuer à plus de paix par le jeu et l’intelligence collective ! …

Vous connaissez Mission Coopération, ce serious game que nous avons créé pour booster la coopération dans les organisations ? Pas encore ?   Alors rendez-vous sur notre tout nouveau site pour en apprendre davantage sur son pitch, ses formats, et vi …

2034 They were about to land in one of the possible futures of their organization, which had successfully navigated a complex and uncertain environment. They got 3 hours and 30 minutes to explore the resources that have been mobilized to make teams …

En nous formant au feedback auprès de Camille Ducorps, nous avions très envie de créer un jeu pour faciliter cet exercice si puissant et pourtant si mal-aimé, qui s’apparente bien plus à une exploration à deux plutôt qu’une évaluation inconfortable …

Le saviez-vous ?   Si vous demandez aux participants et participantes d’une visio sur Zoom d’allumer leur caméra et dans la rubrique en bas à droite « Réactions » de cliquer sur « Lever la main », alors l’ordre dans lequel tout le monde apparaît es …

Rappel des ateliers programmés sur le mois d’avril : Fresque de la Diversité en ligne : 18 avril Mission Coopération : 19 avril Fresque de la Diversité : 24 avril …

El mural de la diversidad existe en español y Lorena está ahora en el punto de partida para ayudarle a implantarlo en las organizaciones españolas. Y como en Belugames nos gusta hacer las cosas a nuestra manera, se ha realizado la primera prueba a …

ESSAIM est une plateforme collaborative visant à innover dans l’apprentissage des compétences-clés de demain.   Belugames et Reverto était invités à son dernier webinaire animé par Human Matters, pour partager leur expérience de la pédagogie fondée …

Pourquoi avons-nous une émotion particulière à vous partager que Guillaume et Isabelle tiendront un stand Belugames et animeront un atelier lors du Forum de la Non-Violence qui se tiendra le 5 avril prochain à la fondation Goodplanet ? Eh bien parc …

Vous connaissiez peut-être les Story Cubes, la version en dés du photolangage ? Sinon, vous pouvez découvrir leurs usages grâce au site Story Dice !   C’est un générateur de pictogrammes à utiliser comme support à la discussion mais aussi pour boos …

Vous vous souvenez ? Isabelle était au micro d’Alexia Sena de Joyeux Bazar le 5 décembre dernier pour une interview live à l’Ascenseur. Nous avions reçu quelques messages déçus parce que notre newsletter, victime d’un bug, était partie trop tard po …

Les formats coopératifs permettant à l’individu de cheminer grâce à l’effet miroir et l’écoute empathique se multiplient et prennent des formes très variées. Ils restent encore trop peu utilisés dans les cadres professionnels alors qu’ils permetten …

Nous avons toujours été convaincu·es de l’impact-clé des émotions pour mieux apprendre, s’engager et apprendre à se connaître. Nous créons donc des dispositifs qui permettent de leur faire toute la place, de les accueillir et même de s’en saisir po …

Vous n’avez pas besoin de briser la glace mais au contraire en une demi-journée, créer des liens forts de solidarité entre des inconnu·es ou permettre à des personnes qui travaillent ensemble de se découvrir différemment ?   Empruntez de nouveaux c …

Curiosité Courage Confiance Clarté Connexion Créativité Calme et Compassion   Cette fin d’année, ce sont les 8 C que nous avons cherché à renforcer au sein de Belugames, en nous formant tout·es ensemble aux fondamentaux de l’approche Internal Famil …

Nouvelle année, nouvelle résolution !   Nous recevons régulièrement des messages nous demandant quand et comment tester nos ateliers. Vous en aviez rêvé ? Florence, grâce à l’accueil de Schoolab, l’a fait : voici les premiers RDV calés sur toute l’ …

Le mois dernier, nous vous partagions un icebreaker consistant à faire apparaître chacun et chacune à tour de rôle à l’écran, dans l’ordre alphabétique de son prénom.  Nous vous proposons ce mois-ci de le compléter par une autre étape qui peut se f …

Le 5 décembre prochain, Isabelle sera au micro d’Alexia Sena pour l’enregistrement live de son podcast Joyeux Bazar, le média des identités interculturelles, complexes et plurielles.   Ça passera à Paris dès 19h, chez nos ami-es de L’Ascenseur, lie …

Quel est le point commun entre une session d’onboarding, des moments ludiques en famille et le travail en équipe ? PIZZA RUSH !   Pizza rush est un jeu de société coopératif de teambuilding familial OU organisationnel. Chez Belugames, on aime au …

Diversité, Equité et Inclusion… ces trois mots sont désormais devenus incontournables en entreprise.

Nous sommes régulièrement sollicités pour découvrir de nouveaux jeux. Et quoi de mieux que jouer pour se faire un avis ? Retrouvez-nous pour ces tests-découvertes !   Vous êtes de passage sur Paris les 3 et 16 novembre ? Venez tester de nouveaux je …

Envie d’ajouter le jeu à vos outils d’accompagnement collectif ? Formez-vous à Mission Coopération, un jeu coopératif qui permet d’expérimenter les freins et les accélérateurs de la coopération, la puissance du collectif et la complémentarité des …

Chez Belugames, on a l’habitude de choisir l’icebreaker selon l’acronyme ASIA, comme Appartenance, Singularité, Interactions, Attention (inspiré de l’Elément humain). En effet, pour bâtir un climat coopératif, chacun·e dans le groupe qui se constit …

Vous avez envie de créer une expérience ludique, sensible et apprenante ?   Et vous vous demandez comment ça se passerait si on devait la concevoir ensemble ? Eh bien, voici les principales étapes de notre démarche, testée pour vous par des équip …

Retour sur le challenge de l’été qui nous a été proposé par nos ami·es de la Koncepterie, les spécialistes de l’événementiel au service des transitions, pour leur client : créer une animation bilingue d’une heure pour 100 personnes, afin d’expérime …

Belugames et l’ESSEC, co-créateurs de la Fresque de la Diversité, s’associent à la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive : du 10 au 13 octobre, des événements gratuits sur tout le territoire pour aller plus loin sur les enjeux RSE, Diver …

Besoin d’un support pour lancer la discussion, faire le point et mettre chacun·e au même niveau dans la prise de parole au sein du groupe ?

C’est le pari de Stéphanie qui vous a concocté tout un choix de littérature jeunesse grâce à ses livres qui sèment !   Retrouvez sur sa librairie en ligne, des histoires où chacun·e, dans toute sa singularité, peut se projeter en toute liberté.   …

En 2 heures, à quoi jouer pour que les 20 nouveaux et nouvelles arrivant·es chez Saint-Gobain expérimentent ses valeurs-clés en fin de séminaire d’onboarding de 2 jours ? Si vous nous suivez depuis quelques temps déjà, vous connaissez sans doute un …

« Intervenante passionnée et dynamique. Des jeux pour différents usages : icebreakers, energizers, mais aussi pour travailler la cohésion d’équipe et l’organisation au sein d’une équipe »   C’est un des feedbacks reçus à la suite d’une journée de p …

La décision a été prise : chez Belugames, on ne fait pas de réunion d’équipe… à moins de la faire dans la forêt, en marchant ?

La douche énergétique est un icebreaker qui consiste à simuler les gestes d’une douche de façon dynamique de sorte à se mettre en mouvement et faire circuler les énergies au sein du groupe et pourquoi pas à l’intérieur de son corps. Il peut être tr …

Eh oui, depuis le début du mois d’avril, c’est Lorena Adame qui nous a rejoint·es. Donc, l’équipe-coeur compte 5 personnes : un pentagone en somme ! Selon les traditions et leur symbolisme, le 5 c’est le chiffre de l’harmonie, de l’union, du microc …

Situ’actions, c’est un jeu de 50 cartes Situation, 140 Actions et 80 Attitudes élaborées à partir d’une douzaine d’entretiens menés auprès des services de la Banque Postale. Fruit d’une collaboration fertile entre l’équipe de la communication inter …

Défi relevé avec succès auprès des 800 collaborateurices de la STIME, DSI du Groupement les Mousquetaires, invité·es à se retrouver lors de leur convention annuelle ! Comment en est-on arrivé là ? Coup de fil d’Anne-Pauline Graf qui nous parle d’un …

30 minutes pour mettre en lumière nos façons respectives de coopérer, prendre du recul sur les dynamiques collectives à l’œuvre et partager un langage commun pour échanger de façon ludique sur nos préférences, c’est possible ? Eh oui, avec la bouss …

Mi-mars, Belugames soufflait sa 7ème bougie aux côtés de son comité coopératif. Heloïca Maugars, François Darsy et Guillaume Huynh-Ba. Cet anniversaire a été aussi l’occasion de célébrer l’arrivée d’Aude et Florence dans l’équipe !

La Fresque de la Diversité, « un relais précieux » chez Renault Trucks pour aborder les enjeux de la parité et « un outil très stimulant pour prévenir les biais qui peuvent amener à des discriminations » chez Saint-Gobain. …

Le Bachelor Act est une nouvelle formation lancée par l’ESSEC et l’Université de Cergy-Pontoise, qui vise à former les étudiant·es à … l’engagement ! Dans le cadre de leurs cours dédié aux inégalités, les élèves ont eu pour mission de créer un supp …

… le nouvel As d’or 2023 mais aussi de nouveaux jeux de sensibilisation et de compréhension mutuelle.

Hiver 2021, plusieurs ateliers de la Fresque de la Diversité sont programmés dans le cadre du festival « Nous n’irons plus travailler », porté par les Ecoworkers, collectif qui vise à faire émerger des futurs désirables du travail. Linh Truong, en …

Comment détourner un jeu d’ambiance pour en faire un moment inclusif qui permet de se découvrir autrement ?

Formation accélérée au game design à impact appliqué aux enjeux environnementaux auquel fait face le livre durable

Belugames est en plein essor et a besoin de renfort sur toute la partie Gestion et ADV. On rêve d’accueillir dans l’équipe une personne hyper autonome qui adore organiser, planifier, avec un sens aiguisé du détail et des p …

Co-écrivons des futurs désirables !   Imaginez : en 2050, la société a atteint un niveau de maturité collective qui a permis à chacun·e de prendre conscience de tous les biais qui affectaient ses jugements, causes de nombreux préjugés et discrimina …

Mission Coopération est un jeu de plateau pour 6 personnes qui vise à expérimenter les leviers de la coopération et en identifier les réflexes qui y font obstacle. Mais il est aussi possible de vivre l’expérience plus collectivement : les plus expe …

Besoin de créer les conditions d’une coopération où chacun·e se sent légitime à contribuer et ouvert·e à l’échange ? Plongez dans la base de données d’icebreakers rassemblés par le collectif POWA et ajoutez le vôtre ! Lien vers l’article POWA qui r …

Sur le plateau de Smart Job, Isabelle Bapteste explique comment le jeu contribue à mieux comprendre les enjeux de l’inclusion et quel est le rôle de la personne formée à sa facilitation. Lien vers l’émission …

La Fresque de la Diversité a gagné le Grand Prix Diversité et Inclusion 2022 décerné par Mixity et AFL Diversity dans la catégorie “Multiculturel”.

Isabelle Bapteste et Antoine Preneux répondent aux questions de Bérénice Bourgueil dans l’émission « C’est arrivé près de chez vous ».

Vous cherchez une manière énergisante de constituer 2 équipes préalablement à votre séance de travail ?

Atelier inter-entreprises dans le centre de Paris le jeudi 10 novembre de 9h30 à 12h30.

Vous réunissez en présentiel un groupe dont vous ne connaissez pas l’effectif précis ? C’est le retour de la pause déjeuner et vous mettre en mouvement serait bienvenu ? Les personnes n’ont jamais travaillé ensemble et pensent peut-être qu’elles n’ …

La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective où les prises de conscience passent par les échanges mais aussi et surtout par le corps, en expérimentant des biais, en liant la réflexion à des déplacements.

Philippine Chevallier est Global Diversity and Inclusion Manager chez Assystem. Après avoir organisé une Fresque de la Diversité au sein de son organisation, elle s’est formée à son animation. Elle nous explique pourquoi dans cet entretien mené le …

Jeudi 19 mai, j’ai rendez-vous avec Louisa Maréchal-Fabre, déléguée aux actions sociétales chez Saint-Gobain pour la questionner sur son expérience de la Fresque de la Diversité. Un immense merci pour le temps accordé et l’initiative de mise en lie …

Le cinéma, c’est un travail d’équipe ! Pour réaliser un film, les talents doivent être nombreux et multiples : comment les identifier, s’organiser au mieux et remporter le « clap d’or » ?   C’est la mission proposée aux joueur·es de « Moteur ! » : …

Grâce à Robert Emmons, chercheur en psychologie à UCLA et Berkeley, la preuve scientifique du pouvoir de la gratitude sur la réduction du stress, la confiance en soi, la santé, mais aussi, au sein des entreprises sur la motivation, l’engagement.

4 défis qui ont mis à l’épreuve les capacités coopératives des jeunes talents AXA, aux côtés de leurs référent·es RH. Vous aussi, vous voulez enfin déconstruire les réflexes compétitifs de vos équipes et embarquer vos nouvelles recrues de façon lud …

Cette photo a été prise le 4 mai 2021 lors de la 1ère formation à l’animation de la Fresque de la Diversité.   Depuis :   Plus de 1000 personnes ont joué la Fresque au sein de leur organisation (Bouygues Construction, Société Générale, Enedis, Dano …

Choisissez l’image de chat qui vous inspire le plus et dites-nous pourquoi ? Quelle image correspond le mieux à votre humeur du moment ? Quel chat est le plus représentatif de votre avancée dans le projet ? Avec quelle humeur de chat abordez-vous l …

Belugames est partenaire du festival « Nous n’irons plus travailler… » porté par le collectif des Ecoworkers qui vise à faire émerger des futurs désirables du travail !   Et dans le cadre de ce festival, nous vous proposons 3 ateliers ouverts à tou …