Avec la Fresque de la Diversité co-créée l’ESSEC, nous contribuons à bâtir des environnements plus inclusifs et bienveillants en ouvrant des espaces pour expérimenter ensemble, apprendre à mieux se connaître soi et l’autre. 

Pour que la diversité, au-delà de sa richesse, devienne le socle d’une culture où chaque voix a sa place, chacun·e déploie son plein potentiel, notre enjeu est de renforcer le sentiment d’appartenance !

C’est aussi le vôtre au sein de votre organisation ?

✒️RDV Vendredi 4 avril 2025 au Jardin Rêvé chez Comet, 89 rue de Richelieu (Paris 2è) pour expérimenter nos jeux et dispositifs d’intelligence collective.

Au programme :

Une conférence introductive par Bastien François, chercheur et consultant en prospective et stratégie : “Sens, appartenance, action collective … qu’en disent la prospective et les sciences sociales ?”

Des ateliers autour de la Fresque de la Diversité : démos, témoignages sur l’impact de l’outil sur les animateurs et animatrices, expériences de déploiements…

8 nouveaux impact games et outils d’intelligence collective à expérimenter pour maximiser son organisation d’équipe, dépasser ses préjugés, mener des réunions opérantes, identifier les contributions et exprimer sa reconnaissance, muscler ses réflexes coopératifs, partager et débattre sur ses représentations, se saisir de la complexité et l’incertitude et trouver sa place dans le changement !

>> Lien vers le programme complet de cette journée proposée par Belugames et le Centre Diversité et Inclusion de l’ESSEC