La Fresque de la Diversité, « un relais précieux » chez Renault Trucks pour aborder les enjeux de la parité et « un outil très stimulant pour prévenir les biais qui peuvent amener à des discriminations » chez Saint-Gobain.
Un format accessible aux 14-17 ans pour identifier les enjeux liés aux discriminations et à l’inclusion et accompagner des postures pratiques pour lutter contre les discriminations
