Tout simplement, demander de choisir, décrire ou dessiner son émoticône préférée et dire pourquoi.
Ce code visuel s’est immiscé dans nos échanges au quotidien, d’abord familial et amical et désormais professionnel. Chacun·e entretient un rapport singulier avec ces émoticônes qui soutiennent ou réduisent nos modes de communication. Tout le monde a un mot à dire à leur sujet. Bref, les émoticônes sont un moyen simple et efficace d’ouvrir la conversation de façon très inclusive et parfois plus profonde qu’il n’y paraît…
« Mieux appréhender le changement », c’est le cheminement de toute une vie. Alors que répondre quand c’est l’objectif affiché par le client d’un atelier d’une demi-journée pour 130 personnes ? Eh bien que chez Belugames, nous ne savons pas faire… …
Avec la Fresque de la Diversité co-créée l’ESSEC, nous contribuons à bâtir des environnements plus inclusifs et bienveillants en ouvrant des espaces pour expérimenter ensemble, apprendre à mieux se connaître soi et l’autre. Pour que la diversité …
La Fresque de la Diversité, atelier d’intelligence collective qui vise à expérimenter les mécanismes cognitifs qui mènent à la discrimination non-intentionnelle, existe aussi dans une version en ligne. La prochaine animation distancielle aura lie …
« Making of » est un parcours de formation en 4 jeux, qui permettent aux équipes de mener des réunions porteuses de sens, efficaces et plébiscitées par toutes les personnes qu …