Les chiffres sont tout simplement fous… 90% des salariés français ne se sentent pas engagés dans leur travail, presque un salarié sur deux se dit en détresse psychologique et un tiers ne voit pas l’utilité de son travail.

Avec Bastien François, chercheur en prospective et stratégie, on s’est posé la question du lien entre ces chiffres alarmants et le contexte difficilement définissable dans lequel les organisations évoluent. On parle de complexité, d’incertitude, de crises, de VUCA, de liquéfaction, de BANI… Mais concrètement, de quoi s’agit-il ? Comment cela est réellement vécu dans les entreprises ? Quels sont les rôles des imaginaires et des récits dans cette équation ?

Nous avons conçu un atelier pour permettre aux équipes d’explorer collectivement ces enjeux. L’objectif est à la fois de découvrir l’état de l’art de la recherche sur le sujet, d’explorer de nouvelles pratiques et de porter un regard réflexif sur son organisation grâce à la construction collective d’un premier diagnostic.

Concrètement, c’est une formation-action (certifiée Qualiopi) d’une demi-journée pour 10 à 50 participant·es.

Si ça vous parle, questionne, si ça fait écho à des problématiques que vous vivez :

contact@belugames.com