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Actu du 24 novembre 2023

D&I en 1 heure ?

Diversité, Equité, Inclusion… ces trois mots sont désormais devenus incontournables en entreprise. Vous vous demandez ce qu’ils recouvrent, vous cherchez à vous documenter rapidement avant de les évoquer ?

 

Vous trouverez dans cet article une série de liens sur lesquels cliquer pour vous plonger en 1 heure dans le sujet.

 

Et sinon, l’approche expérientielle vous parle plus ? RDV le 15 janvier dès 14h45 au Schoolab à Paris, pour une Fresque de la Diversité, un atelier que nous avons co-conçu avec le Centre Diversité et Inclusion de l’ESSEC : inscription  sur ce lien.

 

>> Qu’est-ce qu’une discrimination ?

Durée : 3’

Cette vidéo produite par le Défenseur des droits caractérise ce qu’est une discrimination au regard de la loi française.

 

>> Considérations générales sur les enjeux D&I en entreprise

Durée de lecture : 5’

L’article « Comment rendre mon entreprise plus inclusive ? », écrit par Maïté Hellio dans HelloWorkPlace en juin 2021 pose les grands enjeux D&I en entreprise.

 

>> Focus sur le sexisme

Durée : 5’

Le podcast de « C’est quoi le sexisme ? » produit par les Chroniques du sexisme ordinaire, définit en 5’ ce qu’est et n’est pas le sexisme.

 

>> Focus sur le racisme

Durée : 10’ de lecture

L’article « Le racisme expliqué à mes amis » rédigé par Nicolas Galita dans Médium en janvier 2019 caractérise le racisme et ses différentes dimensions et ce que peut signifier « le racisme anti-blanc ».

 

>> Focus sur le handicap

Durée : 13’

La vidéo « Handicap : Le contrat social invalide », produite par DATAGUEULE et diffusée en 2020, décrit la discrimination spécifique dont souffrent les personnes en situation de handicap.

 

>> Focus sur la méritocratie (article en anglais)

Durée : 10’ de lecture

L’article « A belief in meritocracy is not only false : it’s bad for you », écrit par Clifton Mark sur AEON en mars 2019 décrit comment la foi en la méritocratie renforce les inégalités.

 

>> Focus sur le wokisme

Durée : 23’

Le podcast « C’est quoi exactement le wokisme ? » d’Anne Chemin publié dans L’Heure du Monde par Le Monde, revient sur l’origine du terme et son dévoiement actuel.


Et si cette première heure vous a donné envie d’aller plus loin :

 

>> MOOC Diversité et inclusion sur le lieu de travail

Durée : 8h

Ce cours e-learning de 8h, par Junko Takagi, professeure titulaire de la Chaire Leadership and Diversity de l’ESSEC propose une approche cognitive et vous permettra de :

– comprendre pourquoi la diversité et l’inclusion constituent un défi important pour les organisations,

– comprendre les processus cognitifs qui sous-tendent nos réactions à la différence,

– comprendre la relation paradoxale entre la diversité et l’inclusion,

– gérer la diversité et l’inclusion afin de mieux canaliser le potentiel de diversité et encourager l’inclusion pour plus de performance et d’innovation.

 

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