Fresque de la Diversité : retour d’expérience chez Saint-Gobain
Jeudi 19 mai, j’ai rendez-vous avec Louisa Maréchal-Fabre, déléguée aux actions sociétales chez Saint-Gobain pour la questionner sur son expérience de la Fresque de la Diversité.
Un immense merci pour le temps accordé et l’initiative de mise en lien par Linh Truong.
Quels sont les objectifs du réseau WIN et pourquoi avoir proposé la Fresque de la Diversité ?
WIN est un réseau animé par les collaborateur·ices pour les collaborateur·ices, qui s’est constitué pour mettre en place, en complément des politiques RH, des actions sur les sujets d’égalité professionnelle, de diversité et inclusion…
« Making of » est un parcours de formation en 4 jeux, qui permettent aux équipes de mener des réunions porteuses de sens, efficaces et plébiscitées par toutes les personnes qu …
L’Îlot, vous connaissez ? C’est cette gang québécoise de professionnelles D&I, qui nous a invitées à l’initiative de Michelle Camarra, à faire découvrir la Fresque de la Diversité à leur réseau engagé pour faire progresser la diversité, l’équité et …
30 personnes de l’équipe IT du Ministère de l’Education Nationale, 80 encadrant·es des équipes de proximité des lycées à la Région Île de France, 260 managers internationaux chez Limagrain se sont prêtés au jeu Pizza Rush pour renforcer leurs réfle …
Comment briser la glace en présentiel au sein d’un groupe nombreux en un temps limité ? L’animateurice, propose d’imaginer une ligne centrale de part et d’autre de laquelle les personnes vont devoir se positionner en fonction de l’alternative qui …
