Fresque de la Diversité : retour d’expérience chez Saint-Gobain
Jeudi 19 mai, j’ai rendez-vous avec Louisa Maréchal-Fabre, déléguée aux actions sociétales chez Saint-Gobain pour la questionner sur son expérience de la Fresque de la Diversité.
Un immense merci pour le temps accordé et l’initiative de mise en lien par Linh Truong.
Quels sont les objectifs du réseau WIN et pourquoi avoir proposé la Fresque de la Diversité ?
WIN est un réseau animé par les collaborateur·ices pour les collaborateur·ices, qui s’est constitué pour mettre en place, en complément des politiques RH, des actions sur les sujets d’égalité professionnelle, de diversité et inclusion…
« Mieux appréhender le changement », c’est le cheminement de toute une vie. Alors que répondre quand c’est l’objectif affiché par le client d’un atelier d’une demi-journée pour 130 personnes ? Eh bien que chez Belugames, nous ne savons pas faire… …
Avec la Fresque de la Diversité co-créée l’ESSEC, nous contribuons à bâtir des environnements plus inclusifs et bienveillants en ouvrant des espaces pour expérimenter ensemble, apprendre à mieux se connaître soi et l’autre. Pour que la diversité …
La Fresque de la Diversité, atelier d’intelligence collective qui vise à expérimenter les mécanismes cognitifs qui mènent à la discrimination non-intentionnelle, existe aussi dans une version en ligne. La prochaine animation distancielle aura lie …
Tout simplement, demander de choisir, décrire ou dessiner son émoticône préférée et dire pourquoi. Ce code visuel s’est immiscé dans nos échanges au quotidien, d’abord familial et amical et désormais professionnel. Chacun·e entretient un rapport …
