Fresque de la Diversité : retour d’expérience chez Saint-Gobain
Jeudi 19 mai, j’ai rendez-vous avec Louisa Maréchal-Fabre, déléguée aux actions sociétales chez Saint-Gobain pour la questionner sur son expérience de la Fresque de la Diversité.
Un immense merci pour le temps accordé et l’initiative de mise en lien par Linh Truong.
Quels sont les objectifs du réseau WIN et pourquoi avoir proposé la Fresque de la Diversité ?
WIN est un réseau animé par les collaborateur·ices pour les collaborateur·ices, qui s’est constitué pour mettre en place, en complément des politiques RH, des actions sur les sujets d’égalité professionnelle, de diversité et inclusion…
Vous êtes une équipe constituée ou vous vous croisez seulement dans les couloirs et vous avez envie de vous découvrir différemment de façon dynamique en abordant des sujets sérieux tout autant qu’anecdotique ? « Que toutes celles-eux qui… » : un …
Début septembre, nous recensions plus de : – 27000 personnes qui avaient participé à un atelier de la Fresque de la Diversité, – 800 personnes formées à son animation. Les cartes de l’atelier ont été traduites en 8 langues à la demande des filial …
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Vous faites face au quotidien à un environnement sous pression que vous ne maîtrisez pas et dont vous tentez de protéger vos équipes ? Et vous avez le sentiment que les efforts déployés ne les rassurent pas ? Nous vous proposons sur un temps de 3 …
