Fresque de la Diversité : retour d’expérience chez Saint-Gobain
Jeudi 19 mai, j’ai rendez-vous avec Louisa Maréchal-Fabre, déléguée aux actions sociétales chez Saint-Gobain pour la questionner sur son expérience de la Fresque de la Diversité.
Un immense merci pour le temps accordé et l’initiative de mise en lien par Linh Truong.
Quels sont les objectifs du réseau WIN et pourquoi avoir proposé la Fresque de la Diversité ?
WIN est un réseau animé par les collaborateur·ices pour les collaborateur·ices, qui s’est constitué pour mettre en place, en complément des politiques RH, des actions sur les sujets d’égalité professionnelle, de diversité et inclusion…
« Chausser les lunettes du don, qu’est-ce que ça change ? » C’est la réponse à laquelle se propose de répondre la Chaire du Don au Travail de Nantes Université le 10 septembre prochain à Nantes. Nous nous réjouissons de vous présenter à cette o …
4 ans (et 40000 participant·es) nous ont paru une maturité suffisante pour lancer les travaux d’une mesure d’impact de la Fresque de la Diversité. Si les retours à chaud sont dans leur immense majorité très encourageants (les derniers accessibles …
Bon à savoir : nos jeux et ateliers d’intelligence collective existent aussi en anglais ! Vous voulez créer ou animer des ateliers pour des équipes internationales ? N’hésitez pas à consulter et faire suivre notre portfolio en anglais. Et si vo …
Testé pour vous le 5 avril, lors de la journée de rencontre de la communauté des personnes qui animent la Fresque de la Diversité en indépendantes, pour lancer les premiers échanges. Enjeu : identifier en un temps record les origines souvent peu …