Tout simplement, demander de choisir, décrire ou dessiner son émoticône préférée et dire pourquoi.
Ce code visuel s’est immiscé dans nos échanges au quotidien, d’abord familial et amical et désormais professionnel. Chacun·e entretient un rapport singulier avec ces émoticônes qui soutiennent ou réduisent nos modes de communication. Tout le monde a un mot à dire à leur sujet. Bref, les émoticônes sont un moyen simple et efficace d’ouvrir la conversation de façon très inclusive et parfois plus profonde qu’il n’y paraît…
Quels sont les effets du stress sur la coopération ? Mes équipes se dispersent dispersée : quels sont mes leviers d’action ? Découvrez les réflexes qui renforcent la coopération par le jeu et l’expérimentation et inscrivez-vous à la prochaine sessi …
Alors que notre réseau compte environ 200 personnes indépendantes certifiées à l’animation de la Fresque de la Diversité en France, ainsi que 900 personnes au sein des organisations en France et à l’international, nous avons décidé d’étendre la cer …
Dates des prochains ateliers inter-organisations sur Paris : – 2 février 2026 ; – 18 mai 2026. Public : ateliers ouverts à toustes >> Inscriptions obligatoires sur ce lien. Dates des prochaines journées présentielles de formation à l’animation, à …
Contrairement aux idées reçues, le don existe au travail et ce sont mêmes ses dynamiques qui construisent la confiance, permettent la coopération et in fine, la performance durable dans les organisations. Cette affirmation peu instinctive est le fr …
