FRESQUE DE LA DIVERSITÉ : les résultats de la mesure d’impact
4 ans (et plus de 40000 participant·es) nous ont paru une maturité suffisante pour lancer les travaux d’une mesure d’impact de la Fresque de la Diversité.
Si les retours à chaud sont très encourageants (les derniers accessibles sur ce lien) et que nos commanditaires constatent bien « une évolution positive », qu’en est-il réellement plusieurs mois plus tard ?
Quel pouvoir de transformation pour les personnes qui se sont engagées dans le parcours exigeant de formation pour l’animer ? L’étude confirmera-t-elle nos observations empiriques ?
SAVE THE DATE : RDV le 17 octobre prochain pour découvrir tous les résultats !
Dates des prochains ateliers inter-organisations sur Paris : – 2 février 2026 ; – 18 mai 2026. Public : ateliers ouverts à toustes >> Inscriptions obligatoires sur ce lien. Dates des prochaines journées présentielles de formation à l’animation, à …
Contrairement aux idées reçues, le don existe au travail et ce sont mêmes ses dynamiques qui construisent la confiance, permettent la coopération et in fine, la performance durable dans les organisations. Cette affirmation peu instinctive est le fr …
Si vous avez l’âme joueuse, vous avez forcément entendu parler du jeu THE MIND qui consiste, de façon coopérative, à aligner le maximum de cartes numérotées dans le bon ordre, sans se parler, ni faire de signe. A la lecture de la consigne, difficil …
L’icebreaker de ce mois-ci, vous le connaissez déjà, si vous nous lisez assidûment depuis… au moins mars 2023 ! Il s’agit de la boussole de personnalité, de Philip Boisvieux qui s’est appuyé sur les travaux de Diane Turner et Thelma Greco, in The …
