Depuis sa création en 2016, Belugames c’est :

– 30 jeux et ateliers d’intelligence collective créés,

– plus de 1200 personnes formées pour les animer,

– et environ 65000 participant·es en France et à l’étranger.

En presque 10 ans, ce sont donc près de 400 organisations clientes qui ont fait appel à nous pour soutenir le travail en équipe, renforcer une meilleure compréhension de soi de l’autre pour contribuer à des bâtir des environnements professionnels toujours plus ouverts et sécurisants.

Et toutes ces demandes clients ont été autant d’opportunités pour nous interroger sur nos propres façons de faire.

Comment par nos activités contribuer au sein même de notre équipe à faire émerger un futur désirable du travail : où chacun·e peut être pleinement soi-même dans toute sa vulnérabilité, sans transiger sur l’excellence ni la qualité ? où on peut parler d’amour et se préparer au conflit ? où les rapports de domination sont dits avec responsabilité et sans complaisance ?

Parce que notre conviction profonde, c’est qu’on ne peut pas prétendre soutenir la capacité à mieux travailler ensemble et s’engager pleinement chez nos clients si ce n’est pas ce que nous expérimentons de notre côté. Notre rapport au travail est un terreau que nous jardinons avec grand soin pour le garder fertile.

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