Mesure d’impact de la Fresque de la Diversité : les résultats !
94 % des participant·es à la Fresque de la Diversité ayant pris conscience de leur biais remettent en question leurs comportements.
➡️ Mais aussi :
– 84 % comprennent désormais les mécanismes cognitifs qui conduisent aux stéréotypes et discriminations.
– 93 % ont approfondi leurs connaissances historiques et chiffrées sur le sujet.
– 87 % souhaitent poursuivre leur apprentissage sur ces questions.
Ces résultats vous intéressent mais surtout vous voulez en savoir plus sur la méthodologie de l’étude et les autres impacts étonnants qu’elle a révélés sur le sentiment d’appartenance et l’engagement que la Fresque de la Diversité génère au sein des organisations qui la déploient ?
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