Jeu sur mesure
Comment améliorer sa qualité de vie au travail ?
42 outils à manipuler pour découvrir leur impact sur 5 indicateurs-clés de pilotage de l’entreprise
Le brief
La Fabrique Spinoza souhaite transformer un manuel de référence sur la Qualité de Vie au Travail en un jeu coopératif et créatif. Il s’agit de faciliter l’appropriation d’une multitude de leviers disponibles pour améliorer la QVT, et surtout découvrir leur impact sur 5 indicateurs-clés de pilotage de l’entreprise : climat social, innovation, présentéisme, marque employeur et performance.
Notre solution
Belugames propose une création hybride originale combinant plateau de jeu en briques Lego et un jeu de cartes pour faciliter la manipulation des outils.
À partir d’une mise en situation, les joueur.es relèvent une série de 6 défis visant à augmenter les indicateurs de pilotage de l’entreprise, figurés sur le plateau de jeu par des briques Lego.
À l’issue, à elles/eux de concevoir les outils les plus pertinents dans leur propre contexte d’entreprise.
A votre avis, le droit à l’erreur a-t-il plus ou moins d’impact que celui aux vacances illimitées ?
Les feedbacks
#Riche #Formateur #Fun
