Actu du 12 octobre 2022
Icebreaker : Apprendre à se connaître en mouvement
Vous réunissez en présentiel un groupe dont vous ne connaissez pas l’effectif précis ?
C’est le retour de la pause déjeuner et vous mettre en mouvement serait bienvenu ?
Les personnes n’ont jamais travaillé ensemble et pensent peut-être qu’elles n’ont rien en commun ?
3 règles simples :
1) Tout le monde est debout, en formant un cercle le plus large possible ;
2) A tour de rôle, chacun·e énonce quelque chose d’unique qui le ou la caractérise ;
3) Si une autre personne partage cette caractéristique, elle avance d’un pas puis revient à sa place. Dans ce cas, retour à l’étape 2 pour la personne qui doit trouver autre chose de vraiment unique ;
1) Tout le monde est debout, en formant un cercle le plus large possible ;
2) A tour de rôle, chacun·e énonce quelque chose d’unique qui le ou la caractérise ;
3) Si une autre personne partage cette caractéristique, elle avance d’un pas puis revient à sa place. Dans ce cas, retour à l’étape 2 pour la personne qui doit trouver autre chose de vraiment unique ;
Vous pouvez donner quelques exemples, pour lancer la dynamique :
– Je viens tous les matins à vélo à mon bureau,
– Je joue dans un groupe de musique,
– J’ai déjà couru un marathon,
– J’ai 3 enfants etc.
Vous pouvez aussi contextualiser vos exemples pour introduire les enjeux de la réunion qui suit :
– J’ai déjà fait appel à tel·le fournisseur·e,
– Je viens du site de telle région,
– Je suis arrivé·e dans l’entreprise il y a plus de 10 ans,
– J’ai déjà mis en oeuvre 2 piliers du plan stratégique.
Quand chacun·e aura partagé sa caractéristique, vous aurez découvert à la fois des informations inattendues et à la fois des points communs entre les membres du groupe.
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